أن تغيير الشعارات والرموز و الشارات لبعض الجهات الحكومية او الخاصة تعني ان تلك الجهات تتبنى فكر جديد و حقبة جديدة من الخدمات او التحسينات التي تطرأ على الجهة او قد تستخدم لوصف نوع معين من المنتجات وتكتسب هذه الشعارات شهرة واسعة وتحاول ادارة هذه الجهات ترسيخ هذه الشعارات والرموز في اذهان الجميع حتى تكون كدلالة على تواجدها وخدماتها والتغيير قد لا يعني التبديل كليا بل التحسين مع المحافظة على جزء او اجزاء من الشعار , وجميعنا قد يتبادر الى اذهاننا بعض من هذه الشعارات والرموز التى استمرت اكثر من عقدين من الزمن , الا أننا نواجه اليوم مساءلة من نوع آخر وهو توجه بعض الجهات الى تغيير الشعارات دونما احداث جديد على صعيد الخدمات المقدمة ولا حتى استحداث جيل جديد من التنظيمات الادارية وبروز ثقافة ان الشعار يتغير مع تغير المسئول الاول للجهة ,, لا يبدو حديثي غريبا فالتغيير الذي طال جهات حكومية وخاصة لدينا لم ينال الا من الرمز الذي من الاولى استمراره دونما تغيير مع عدم الحديث عن حجم التكاليف المادية لهذا التغيير اليسير الغير منطقي على ضوء الكثير من الاسباب .
قد لا يعني التغيير هنا سوى حقبة تبدا بتاريخ تكليف وتنتهي بتاريخ انهاء تكليف .
