دورة فن الإدارة

معلومات عامةالمحاور التدريبيةالفئات المستهدفة

تعرف الإدارة انها تحقيق الأهداف والنتائج من خلال استخدام الموارد البشرية والمالية وغيرها استخداما فعّالا فتستمر المادة التدريبية في استعراض العديد من التطبيقات العملية المختلفة التي تلامس جوانب متعددة من الادارة ويمكن المتدرب من تحقيق الجدارات المتعددة للممارسات الادارية وتبرز اهمية الادارة في المجتمع الى انها السبب الذي يعول عليه في تقدم الامم والمجتمعات فالإدارة هي المسئولة عن نجاح المنظمات داخل المجتمع، لأنها القادرة على استغلال الموارد البشرية و المادية بكفاءة عالية وفاعلية وهناك العديد من الدول التي تملك الموارد المالية و البشرية و لكن لنقص الخبرة الادارية بقيت في موقع متخلف في سلم الترتيب.

  • مفهوم الادارة واهميتها .
  • عناصر ومبادئ الادارة .
  • وظائف الادارة .
  • مفهوم ادارة التغيير .
  • خطوات ادارة التغيير.
  • مراحل ادارة التغيير .
  • مستويات التغيير .
  • مقاومة التغيير وأسبابه .
  • مراحل مقاومة التغيير .
  • ادارة فرق العمل.
  • خصائص أعضاء فرق العمل المتميزة .
  • مراحل تكوين فريق العمل.
  • ادارة الاجتماعات .
  • أنواع الاجتماعات .
  • التحضير للاجتماعات .
  • ادارة الاجتماعات .
  • الحالات الشخصية والسلوكيات أثناء الاجتماع .
  • انهاء الاجتماعات وتقييمها.
  • أسباب نجاح الاجتماعات.
  • الموارد البشرية وادارتها .
  • التدريب .
  • ادارة التفويض والتمكين .
  • فوائد وعوائق التفويض .
  • ادارة الازمات وطرق اتخاذ القرارات .
  • أسلوب حل المشكلات العلمي .
  • الحكمة الادارية .
  • موظفي القطاع العام والخاص والهيئات والمؤسسات التجارية والجمعيات الخيرية .
  • موظفي الادارة الوسطى والتشغيلي.
  • مساعدي المدراء .
  • موظفي الادارات الإشرافية .
  • القيادات الادارية.
  • موظفي ومسئولي الادارات الرقابية.
  • رؤساء الأقسام والوحدات الإدارية المختلفة.
شارك الصفحة مع الأصدقاء :